Objectives & Key Results - Who Does What by How Much? - Fysisk Heldagskurs med Jon Urdal
Om kurset
Med utgangspunkt i Jeff Gothelf og Josh Seidens anerkjente bok "Who Does What By How Much?", gir dette heldagskurset en praktisk og menneskelig tilnærming til hvordan du kan bruke OKR for å skape bedre resultater.
OKR (Objectives & Key Results) OKRs fungerer som et kraftfullt bindeledd mellom strategi og måloppnåelse. I stedet for å bare følge opp aktiviteter og leveranser, hjelper OKRs organisasjonen med å rette oppmerksomheten mot den reelle effekten man ønsker å skape.
Med gode OKRs settes fokus på behovet som skal tilfredsstilles, verdien løsningen skal gi, og den ønskede adferdsendringen hos kunden eller brukerne som skal realiseres. På den måten blir OKRs et praktisk verktøy for å omsette strategiske prioriteringer på ulike nivåer i organisasjonen til konkret verdiskaping hos brukerne.
Kurset kombinerer teori, øvelser og refleksjon. Deltakerne lærer hvordan OKR kan brukes til å oppnå bedre samhandling på tvers av team, bygge en kultur som setter kunden først, og utvikle kontinuerlig læring og tilpasningsevne i organisasjonen.
Læringsmål
Etter kurset vil du kunne:
✅ Skrive kundeorienterte mål som setter faktiske resultater og verdiskaping i sentrum.
✅ Skape reell samstemthet ved å bruke OKR som et styringsverktøy for endring – ikke bare rapportering.
✅ Engasjere teamene og få dem til å eie og forplikte seg til felles mål.
✅ Måle det som virkelig betyr noe gjennom tydelige og meningsfulle Key Results.
✅ Ta metoden i bruk med en gang ved hjelp av praktiske verktøy og eksempler du kan implementere fra første arbeidsdag etter kurset.
Hvem passer kurset for?
Kurset er relevant for alle som ønsker å jobbe med målstyring på en mer moderne og engasjerende måte: ledere, mellomledere, produkteiere, prosjektledere, HR, teamledere og medarbeidere som ønsker å koble sitt daglige arbeid til virksomhetens strategi.
Praktisk informasjon
Varighet: 1 dag
Format: Fysisk eller interaktivt kurs med forelesning, gruppearbeid og praktiske øvelser
Språk: Norsk (kursmateriale på engelsk kan benyttes)
Forutsetninger: Ingen forkunnskaper er nødvendig
🎓 Diplom for deltagelse blir tilsendt.
Tickets
Interested in bringing this class in-house to your teams? Get in touch.
Additional Information
🎟️Kjøp billetten din her!
Hvem er den sertifiserte treneren?
Jon Urdal, grunnlegger og Lean-Agile strateg i LeanOnU AS. Gjennom mer enn 20 år har Jon med suksess bygget høytytende og forbedringsdrevne kulturer i ledende skandinaviske organisasjoner — forankret i Lean-tankegang, smidighet og kundesentrering.
Tidligere i karrieren grunnla og utviklet Jon teknologiselskaper i Sverige og Norge, der han utnyttet avanserte informasjonssystemer for å skape innovasjon og forretningsmessig suksess. Med bakgrunn som ingeniør og datavitenskapsmann kombinerer Jon strategisk ledelse med praktisk erfaring innen Lean-Agile praksis, produktoppdagelse, prosjektledelse, prosess- og flytoptimalisering og systematisk problemløsning.
En kjerne i arbeidet hans er å utvikle ledere som kombinerer tjenende lederskap med urokkelig fokus på ambisiøse mål, verdiskaping og kontinuerlig forbedring.
I dag hjelper Jon organisasjoner med å oppnå operasjonell fortreffelighet, bærekraftig vekst og robuste, læringsdrevne team — gjennom Lean-Agile kulturbygging, ledercoaching og strategisk implementering.
Drevet av ett oppdrag: å styrke mennesker og organisasjoner til kontinuerlig å forbedre seg, skape varig verdi og lykkes.
Du kan lære mer om Jon Urdal her.
Om LeanOnU
LeanOnU AS, etablert i 2016 og ledet av Jon Urdal, bistår virksomheter med å utvikle smidige, læringsorienterte og høytytende team. Med bakgrunn som toppleder i selskaper som Schibsted, Egmont og Peterson, bringer Jon praktisk erfaring med å lede transformasjonsprosesser som både styrker kundeverdi og medarbeidertrivsel.
Gjennom en aktiv og tilpasset arbeidsmetodikk – som kombinerer kurs, coaching, workshops og hybrid læring – bygger LeanOnU ferdigheter og mestringsfølelse direkte i hverdagen. Det gir reell forbedring som varer.
LeanOnU er blant få som integrerer Lean og Agile tankegang i både toppledelse og i praktisk teamarbeid – med mål om rask verdiskaping, optimal flyt og dokumentert kundeverdi.
Hva vi tilbyr: -Vi er med på reisen - Vi deltar direkte hos kunden for å bygge kontinuerlig forbedringskultur i praksis.
-Skreddersydde kurs og workshops – fysisk, online eller organisasjonsinterne – som for eksempel: Smidig ledelse, systematisk problemløsning, effektiv flyt i arbeidsprosesser og verdiskaping, Bruk av OKRs og «product discovery» for målstyrt produktutvikling, og effektive workshops.
Du kan lære mer om LeanOnU her.
Klar til å endre måten organisasjonen din setter og oppnår mål på?
Slutt å la OKRs bli bare en avkrysningsboksaktiviteten. Bli med Jon Urdal på denne praktiske workshopen som vil endre hvordan teamene dine håndterer målsetting og kundetilpasning.