PCM® személyiségtípusok szerepe és fejlődési pályája a Reinventing Organizations szervezeti kultúrákban
Fejétől bűzlik a hal. Na jó, de melyik kultúrában hogy néz ki ez a fej? Ez a Mini Mesterkurzus egy Biró Orsolyától (Reinventing OrgLab/Atlas-Platform.Pro) jövő integratív módszertani elgondolás arról, hogy a Reinventing Organizations kultúratipológia hogyan integrálható a PCM® személyiségtipológiával
Ha már érzékeled, hogy bizonyos kultúrák vezetői kapva kapnak a módszereidért, míg más kultúrákról teljesen lepattansz, de még szükséged volna egy hiteles kultúra keretrendszerre, akkor bátran olvass tovább!
Ha már téged is feszített korábban, hogy a vezetők egyéni elakadásai hogyan tudják blokkolni a teljes szervezet fejlődési útját, valamint felismerted, hogy egy szervezet vezetőinek egyéni fejlődése hogyan segítheti a szervezet kultúrájának a transzformációját, és kitartóan keresed a jó megoldást, akkor ez a képzés tényleg neked szól.
Szeretnél a teóriák megismerésén túl azonnal gyakorlatban is alkalmazható szervezeti kultúra-mérési eszköz birtokába jutni, hogy a sámánkodás helyett objektív kulturális képet alkothass a fejlesztendő szervezetről? Akkor kérlek, ne kímélj minket, és jelentkezz!
Tickets
Additional Information
Who Will Benefit from This Training?
The training is intended for all those who want to conduct a health check of their organization: organizational developers, business consultants, and HR professionals who aim to implement organizational culture diagnostics based on qualitative and quantitative foundations within their own scope of authority and with great cost efficiency.How do I get the online link?
Those who purchased a ticket will receive the Zoom link via email one week and one day before the event.
Key Questions Answered During the Training
- How do you typically invite participants to engage in organizational development initiatives?
- How do you ensure that the assessment process is both informative and engaging for participants?
- What balance of quantitative and qualitative data do you find most useful in your organizational development work?
- How do you present and display data and findings to your stakeholders?
- How do you aggregate and analyze data from various sources to generate comprehensive results?
- How do you compare different sets of data or results to identify trends and insights?
- How do you customize maps or visual representations to meet the specific needs of your client organization?
- How do you utilize downloadable maps in your organizational development processes?