Legyél a kultúra fejlődésének katalizátora - képzés
Az élménydús, egynapos, intenzív online képzés során a saját szervezeteden dolgozva, valamint esettanulmányok mentén fogod megalkotni a képet a kultúra fejlesztési programban betöltött átalakítói szerepedről. Játékos szimulációkon keresztül ismerheted meg a kultúra formálás komplexitásának hatékony kezelési módjait.
Panelbeszélgetések során, átalakulásban lévő ügyfelekkel ismerkedhetsz meg a folyamatban lévő transzformációk lehetséges buktatóival, vakvágányaival, valamint azok elkerülésének kifinomult technikáival. Interaktív, csoportos feladatmegoldásokon keresztül saját tapasztalatot és gyakorlatot szerezhetsz a szervezeti kultúra transzformáció helyes működési és készségbéli hangsúlyainak megtalálásáról.
A képzés bemeneti feltétele a Technical Practitioner és a Diagnostic & Goal Setting Practitioner tanúsítványok megléte.
Időtartam: Egész napos (1 nap) online (Zoom) képzés
A csoport létszáma: Maximum 20 résztvevő a személyre szabott figyelem biztosítása érdekében
Anyagok: Digitális kézikönyv
Azok, akik bizonyítják képességeiket, Reinventing OrgMap© Culture transformation practitioner tanúsítványt kapnak.
Tickets
Additional Information
Who Will Benefit from This Training?
The training is intended for all those who want to conduct a health check of their organization: organizational developers, business consultants, and HR professionals who aim to implement organizational culture diagnostics based on qualitative and quantitative foundations within their own scope of authority and with great cost efficiency.How do I get the online link?
Those who purchased a ticket will receive the Zoom link via email one week and one day before the event.
Key Questions Answered During the Training
- How do you typically invite participants to engage in organizational development initiatives?
- How do you ensure that the assessment process is both informative and engaging for participants?
- What balance of quantitative and qualitative data do you find most useful in your organizational development work?
- How do you present and display data and findings to your stakeholders?
- How do you aggregate and analyze data from various sources to generate comprehensive results?
- How do you compare different sets of data or results to identify trends and insights?
- How do you customize maps or visual representations to meet the specific needs of your client organization?
- How do you utilize downloadable maps in your organizational development processes?